Sim, gripe dá atestado médico. O afastamento é um direito garantido ao trabalhador e, enquanto durar, o salário é mantido normalmente. No entanto, o número de dias depende da gravidade dos sintomas e é o médico quem define isso.
Se você está gripado agora e precisa entender seus direitos antes de ir ao trabalho (ou de não ir), este artigo responde o que você precisa saber de forma direta. Além disso, você evita dúvidas comuns que podem gerar problemas com a empresa.
Quantos dias de atestado a gripe dá?
Não existe um número fixo. O que existe é uma faixa praticada pela maioria dos médicos, baseada em protocolos clínicos:
| Gravidade | Sintomas principais | Dias de atestado |
|---|---|---|
| Leve | Coriza, dor de garganta, febre baixa | 1 a 3 dias |
| Moderada | Febre acima de 38°C, dor no corpo, tosse | 3 a 5 dias |
| Grave | Febre persistente, falta de ar, prostração intensa | 5 a 7 dias ou mais |
| Com complicações | Pneumonia, bronquite, sinusite bacteriana | 7 a 15 dias |
Sendo assim, se o afastamento ultrapassar 15 dias corridos, a empresa deixa de pagar e o INSS assume, mas isso só acontece em casos mais sérios.
Importante: os dias do atestado são corridos, não úteis. Um atestado de 5 dias emitido na segunda-feira vale até sexta-feira, incluindo fins de semana se houver.
Qual é o CID da gripe no atestado?
O CID (Código Internacional de Doenças) identifica a doença no atestado. Para gripe, os principais são:
- J11 — Influenza por vírus não identificado (o mais comum, usado quando não há teste laboratorial)
- J10 — Influenza por vírus sazonal identificado
- J09 — Influenza por vírus zoonótico (gripe aviária, suína — mais raro)
Na prática, a maioria dos atestados de gripe leva o CID J11, porque o diagnóstico é clínico — o médico não precisa de exame para diagnosticar gripe e emitir o atestado.
E se eu tiver resfriado, e não gripe?
O resfriado também dá atestado, mas o CID é diferente: J00. Os dias costumam ser menores (1 a 3 dias) porque os sintomas são mais leves. A diferença prática entre as duas doenças:
| Gripe | Resfriado | |
|---|---|---|
| Início | Abrupto (piora em horas) | Gradual |
| Febre | Alta (acima de 38°C) | Rara ou baixa |
| Dor no corpo | Intensa | Leve ou ausente |
| CID | J09, J10 ou J11 | J00 |
| Dias de atestado | 3 a 7 dias | 1 a 3 dias |
Seus direitos trabalhistas com o atestado de gripe

O empregador é obrigado a aceitar o atestado médico e não pode descontar os dias de ausência do salário. Isso está previsto no artigo 6º da Lei nº 605/49 e reforçado pela CLT.
O atestado precisa ter CID?
Não é obrigatório. O trabalhador tem direito à privacidade sobre sua condição de saúde. A empresa pode solicitar o CID, mas o médico e o paciente podem optar por não incluí-lo.
Posso ser demitido por apresentar atestado de gripe?
Não existe impedimento legal específico para isso, mas demitir um funcionário por apresentar atestado pode configurar dispensa discriminatória. Em caso de dúvida, consulte um advogado trabalhista.
E se a empresa me obrigar a trabalhar mesmo com atestado?
A empresa não tem esse direito. Forçar um funcionário a trabalhar durante um afastamento médico pode gerar processo por danos morais. Se isso acontecer, você pode acionar o Ministério do Trabalho pelo número 158.
Precisa ir ao médico presencialmente para conseguir atestado de gripe?
Não. Desde a regulamentação definitiva da telemedicina no Brasil pela Resolução CFM nº 2.314/2022, médicos podem emitir atestados válidos durante consultas online. O documento tem a mesma validade legal do atestado físico.
Isso significa que você pode conseguir atestado de gripe sem sair de casa — o que faz sentido, já que sair gripado expõe outras pessoas ao vírus e piora seu próprio estado.
Na Clicou Consulta, você tem acesso a médico online 24 horas por dia. A consulta é feita por vídeo, o médico avalia seus sintomas, e o atestado online é enviado digitalmente — válido para apresentar ao empregador.
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Gripe é uma das doenças mais comuns e, ao mesmo tempo, uma das que mais geram dúvidas na hora do trabalho. Agora você já sabe que a gripe dá atestado e que seus direitos estão garantidos pela legislação.
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